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湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 2023年度第一批公開(kāi)招聘公告

責(zé)任編輯：人力資源部

發(fā)布時(shí)間：2023-04-04 12:59

根據(jù)湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘集團(tuán)本部職能部門(mén)和直屬機(jī)構(gòu)所需的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、綜合考評(píng)、擇優(yōu)錄用。

二、企業(yè)基本情況

湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“湖南兵器”）是2001年經(jīng)省人民政府和原國(guó)防科工委批準(zhǔn)組建的省屬?lài)?guó)有大型企業(yè)集團(tuán)，是湖南湘科控股集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)子公司。公司地址位于長(zhǎng)沙市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)漓湘東路9號(hào)湘科大樓，下轄11家全資子公司，1家控股公司，2家參股公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋軍工、公安武警防暴、機(jī)械制造、電子、電器等。公司是目前我國(guó)地方軍工企業(yè)中資質(zhì)最全、涉及領(lǐng)域最廣、原創(chuàng)技術(shù)和研發(fā)品種最多的軍工、警用產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)集團(tuán)。

三、招聘范圍

面向全國(guó)公開(kāi)選聘。

四、報(bào)名資格條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。

（二）符合報(bào)考崗位所需的資格條件。

（三）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

（四）自聘用之日，與其他單位無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受到過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；

2.在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3.受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/span>

5.有吸毒、涉毒等違法行為的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。

五、招聘崗位

注：崗位要求及主要職責(zé)見(jiàn)附件1。

六、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利：“五險(xiǎn)二金”、工作餐（午餐）、健康體檢、帶薪休假、工會(huì)福利、職工圖書(shū)館、員工健身房等相關(guān)福利。

七、招聘流程與方法

(一)集團(tuán)本部職能部門(mén)崗位的流程：

個(gè)人報(bào)名→資格審核→確定入圍筆試人選→筆試→在線(xiàn)測(cè)評(píng)→復(fù)試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用。

(二)集團(tuán)直屬機(jī)構(gòu)數(shù)智化中心的流程：

個(gè)人報(bào)名→資格審核→確定入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)人選→專(zhuān)業(yè)測(cè)試→在線(xiàn)測(cè)評(píng)→復(fù)試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2023年4月4日至4月18日17:00（10個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式：

（1）登錄前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站搜索企業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者下載《湖南兵器應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（國(guó)外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料電子版（jpg格式）打包發(fā)送到簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名郵箱rlzyb@hoig.com.cn (郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。收到回復(fù)為投遞成功。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，須慎重選擇報(bào)考崗位；

（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；

（3）應(yīng)聘者報(bào)名與參加測(cè)試環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致；

（4）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求逐一對(duì)應(yīng)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與本人畢業(yè)證一致，未按要求填寫(xiě)，或因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；

（5）應(yīng)聘者應(yīng)符合集團(tuán)任職回避的有關(guān)要求。

（二）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，若招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，已簽訂勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

（三）確定入圍筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選

對(duì)通過(guò)資格審核人員進(jìn)行篩選，最終按照不低于1:10的比例確定入圍筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。（若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)少于10人或沒(méi)人報(bào)名以及招聘過(guò)程中其它異常情況，由湖南兵器招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定解決辦法）。

（四）筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試

筆試采用閉卷形式，專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用線(xiàn)上答題形式，考試時(shí)間及安排將以郵件、短信等方式通知。

（五）在線(xiàn)測(cè)評(píng)

在線(xiàn)測(cè)評(píng)時(shí)間及安排將以郵件、短信等方式通知。

（六）復(fù)試

復(fù)試為面試，復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件、短信等方式通知。

（七）背景調(diào)查

通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談和查閱人事檔案等方式對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，經(jīng)招聘工作小組研究確認(rèn)考察合格后，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（八）體檢

1.體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢由集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（九）公示

筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試、在線(xiàn)測(cè)評(píng)、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢等各環(huán)節(jié)完成后，將在湖南兵器集團(tuán)官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（十）聘用

公示結(jié)束后，由集團(tuán)按程序研究確定聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。

八、聯(lián)系方式

湖南兵器咨詢(xún)電話(huà)：0731-89088406（咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00;14:00-17:00）

地址：長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣漓湘東路9號(hào)湘科大廈10樓

附件下載：1.湖南兵器集團(tuán)本部及直屬機(jī)構(gòu)2023年度第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃表

2.湖南兵器應(yīng)聘報(bào)名表

附件1
湖南兵器集團(tuán)本部及直屬機(jī)構(gòu)2023年度第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃表
序號(hào)	招聘部門(mén)	招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位要求	崗位主要職責(zé)
1	證券法務(wù)投資部	證券事務(wù)專(zhuān)干	1	1、全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷或通過(guò)司法考試、CPA優(yōu)先； 2、3年以上上市公司工作經(jīng)驗(yàn)、且有獨(dú)立負(fù)責(zé)信息披露工作的經(jīng)驗(yàn)，深交所主板上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；年齡35周歲（含）以下； 3、熟練掌握上市公司相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，具備必要的會(huì)計(jì)、法律、金融知識(shí)； 4、良好的文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立編制管理層分析報(bào)告等文件；較好的邏輯分析能力和溝通協(xié)作能力 5、熟練使用辦公處理軟件、信息披露相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件、證券分析軟件； 6、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)負(fù)責(zé)，能在較大壓力下按照既定的時(shí)間高質(zhì)量的提交工作；	1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與公司規(guī)章制度，協(xié)助對(duì)公司治理規(guī)章制度的建立和優(yōu)化，協(xié)助三會(huì)管理體系建設(shè)，協(xié)助指導(dǎo)子企業(yè)建立三會(huì)管理體系，開(kāi)展三會(huì)管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的會(huì)議議案/議題策劃、報(bào)送、會(huì)務(wù)組織、會(huì)議文件起草等工作，并負(fù)責(zé)傳達(dá)會(huì)議決議內(nèi)容，督促落實(shí)會(huì)議決議； 3、負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作，組織董事、監(jiān)事調(diào)查研究，并參與公司決策事項(xiàng)的咨詢(xún)、分析、論證，提出意見(jiàn)和建議； 4、協(xié)助組織開(kāi)展董事、監(jiān)事交流培訓(xùn)、調(diào)研，為系統(tǒng)內(nèi)董監(jiān)事履職能力建設(shè)與提升提供管理與服務(wù)支持； 5、負(fù)責(zé)依據(jù)股票上市規(guī)則等規(guī)定，制定董監(jiān)高工作指南、行為管理指引等合規(guī)管理規(guī)范； 6、信息披露體系建設(shè)：制定和完善公司相關(guān)信息披露制度和業(yè)務(wù)規(guī)則，統(tǒng)籌建立集團(tuán)公司重大信息報(bào)送制度，指導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司開(kāi)展披露信息報(bào)送工作；編制定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告等信息披露文件，按監(jiān)管部門(mén)要求報(bào)送其他文件，確保信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整； 7、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
2	安全技術(shù)部	技術(shù)質(zhì)量專(zhuān)干	1	1.全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、兵器類(lèi)、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲（含）以下。 2.作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行力強(qiáng)；熟練操作電腦和辦公軟件；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力、綜合分析能力；具有保密意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。 3.大中型企業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉GJB9001C國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系，有相關(guān)武器裝備質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展技術(shù)質(zhì)量管理工作。開(kāi)展集團(tuán)技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系建設(shè)； 2、收集整理子公司技術(shù)質(zhì)量工作信息，進(jìn)行日常相關(guān)工作的檢查、督導(dǎo)和考核，參與重點(diǎn)項(xiàng)目管理； 3、開(kāi)展工藝技術(shù)革新項(xiàng)目立項(xiàng)管理、質(zhì)量體系審查、新技術(shù)新工藝推廣應(yīng)用； 4、涉及本崗位的其它工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3	數(shù)智化中心	網(wǎng)絡(luò)工程師	1	1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲（含）以下； 2.大中型企業(yè)3年及以上計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及桌面等基礎(chǔ)運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件系統(tǒng)運(yùn)維等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和路由、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理，熟悉綜合布線(xiàn)，具有全面的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)；對(duì)系統(tǒng)漏洞、入侵檢測(cè)、病毒防護(hù)、防火墻等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、能夠熟練排查運(yùn)維過(guò)程中出現(xiàn)的服務(wù)故障、系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障； 5、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、書(shū)面表達(dá)能力、綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； 6、特別優(yōu)秀者（如：具有軍工保密網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)），可適當(dāng)放寬年齡條件。	1、規(guī)劃公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案、信息安全策略并組織實(shí)施，建立健全公司網(wǎng)絡(luò)安全體系，定期分析相關(guān)服務(wù)的運(yùn)行狀況，給出改善措施； 2、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、郵箱、視頻會(huì)議系統(tǒng)等的狀態(tài)監(jiān)控、故障處理及優(yōu)化升級(jí)等日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器及應(yīng)用環(huán)境快速部署、調(diào)試、遷移、維護(hù)、監(jiān)控等運(yùn)維工作 4、負(fù)責(zé)工具軟件、桌面軟件的安裝升級(jí)等日常維護(hù)工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)接第三方，開(kāi)展IT軟硬件選型及系統(tǒng)性實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4	數(shù)智化中心	項(xiàng)目實(shí)施工程師	1	1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲（含）以下。 2.大中型企業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有OA、ERP、PLM等系統(tǒng)等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)相關(guān)軟件實(shí)施等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、書(shū)面表達(dá)能力、綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、保密意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)。 4.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡條件。	1、負(fù)責(zé)收集、整理信息化需求，制定信息化、數(shù)智化項(xiàng)目規(guī)劃及工作方案； 2、負(fù)責(zé)公司的信息化、數(shù)智化項(xiàng)目實(shí)施工作，承擔(dān)項(xiàng)目中涉及產(chǎn)品及系統(tǒng)的部署、集成等實(shí)施職責(zé)； 3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)相關(guān)實(shí)施文檔，包括部署方案、安裝手冊(cè)、使用及維護(hù)手冊(cè)、測(cè)試文檔、驗(yàn)收文檔等； 4、負(fù)責(zé)跟蹤、診斷項(xiàng)目運(yùn)行情況，收集和整理實(shí)施過(guò)程中遇到的產(chǎn)品問(wèn)題，組織相關(guān)人員處理； 5、負(fù)責(zé)制定與信息化、數(shù)智化建設(shè)相配套的業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度； 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。